近日，有一則新聞表示騰訊員工平均月薪7萬，這是怎么回事，雖然說騰訊真的是非常賺錢，但并不是每個員工都這么厲害的好嗎？就比如你和比爾蓋茨一起，你們的平均資產就達到多少億了，這種平均數的小把戲，騰訊怎么還在用啊！真的過時了好嗎？
事件的起因是這樣的：
在5月15日下午，騰訊發布了2019年第一季度財報。截至3月31日，騰訊第一季度營收854.65億元，同比增長16%，凈利潤272.1億元人民幣，同比增長17%。
財報顯示，2019年第一季度，微信及WeChat的合并月活躍賬戶數達11.12億，同比增長6.9%。QQ的整體月活躍賬戶數增至8.23億。
騰訊智能手機游戲收入為212億元（包括歸屬于社交網絡業務的智能手機游戲收入），同比下跌2%，環比增長11%。PC游戲收入為人民幣138億元，同比下降2%，環比增長24%。
另據國內媒體報道，財報還顯示，截至2019年3月31日，騰訊有5.46萬名雇員，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元。
以此計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，同比增長2.16%。
對此，騰訊內部人士表示，“不能這么算”。除了一季度發放年終獎因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險。
與此同時，網友們也紛紛指出其中的不合理性，例如“平均的薪資對大多數人來說并不具備很大的參考價值“、“薪資的中位數更具備參考價值”等。
今年，騰訊財報中并未披露騰訊高管的薪酬。然而，在騰訊2015年財報中顯示，其中，不包括董事在內的12位高級管理人員的酬金（包括薪金、花紅、津貼和福利）總計7億多人民幣，是2014年此項開支數額3.5億人民幣的2倍。
據北京青年報此前報道，這12位高級管理人員的薪酬范圍是：
2.55億港元至3.15億港元的1位，1.95億港元至2.55億港元的1位，4500萬港元至6000萬港元的3位，3000萬港元至4500萬港元的4位，1500萬港元至3000萬港元的1位，800萬港元至1500萬港元的2位。其中最高薪酬者按照最低范圍2.55億港元，根據一年365天計算，日薪超過70萬港元。
與之對比，騰訊的7位董事薪酬差距明顯。馬化騰及其他6位董事的薪酬從181.2萬元到3282.8萬元不等，其中劉熾平最高，為7497萬元，馬化騰次之，為3282.8萬元。
從騰訊的招聘信息可以看出，其很多崗位的工資月薪在2萬元上下，同時還有起薪6000的崗位，相比運營崗位，騰訊技術崗位工資普遍偏高，但是月薪達到7萬的崗位并不是很多。
當然作為一家大公司，騰訊有很多業務部，不同部門的待遇也不相同，如果加上豐厚的年終獎，騰訊部分部門員工的平均月薪也許會突破7萬，譬如大眾熟知的微信及英雄聯盟團隊，他們的年終獎都十分豐厚。
