大家都知道雷軍是小米的創始人之一，而你知道嗎？其實他也是一位員工，甚至在去年的時候居然也股權拿來當獎勵，而正是因為這個股權，雷軍才成為百億年薪員工！相比去年才1位超過1億元的員工，今年可是有著5位呢？年薪大幅上升，暴漲50倍！

小米百億年薪員工雷軍是什么梗

據香港明報報道，小米集團4月8日公布上市后首份股東周年大會通告，通告顯示，小米最高一位雇員年薪至少達98.18億元，小米發言人對此透露，該名“百億年薪員工”正是小米董事長雷軍。

小米集團-W（01810-HK）公布，該公司董事會注意到近日媒體對年報中該公司管理層薪酬的若干報導，并謹此回應如下：按該公司年報所載，截至2018年12月31日止年度，一名個別人士所獲的薪酬介乎150，000，001港元至15，000，000，000港元。

據悉，該個別人士就是雷軍！而該等薪酬主要為于2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行636，596，190股B類普通股以作為其對該公司所作貢獻之回報。

通告披露，集團4名執行董事及非執行董事，包括創辦人雷軍及林斌等并無收取任何董事袍金，包括酌情花紅，其他獨立非執行董事的年薪則為50萬港元。

不過，相比去年集團5名最高薪酬員工年薪卻大升逾50倍至102.18億元，其中年薪較低的4位雇員人工均是介乎3000萬至1億元，唯獨有1名雇員年薪標明介乎‘1.5億元至150億元之間’，以此推算，最高薪的小米員工年薪至少98.18億元。

明報稱，對比2017年小米只有1名員工年薪超過1億元。小米向其回應2018年薪最高的員工正是雷軍本人，但未有透露雷軍實際年薪金額。

去年，雷軍獲發一批小米B股作薪酬，涉約98.27億元，帶動雇員福利開支激增3.23倍至171.15億元；雷軍除了獲發小米股權激勵，小米旗下小米金融亦于去年6月17日，向雷軍授出4207萬股購股權，認購價為3.8325元，相當于授出的小米金融已發行股份42.07%。

小米公關部總經理并在微博上發文指出，雷軍所擁有的“百億年薪”是董事給予的2%股權獎勵，是業內慣例，比例在同業內并不算高，且這份股權獎勵并未變現。

4月8日，小米收報11.75港元，跌0.68%，年初至今已累跌近一成，市值蒸發102.93億港元，同時較上市價17港元已經跌去約30.88%。

另外，雷軍再次撰寫《董事會主席的公開信》，再次重申集團承諾其硬件綜合凈利率永遠不超過5%。

這一承諾最早出自2018年4月25日，當時雷軍在武漢大學小米6X發布會上宣布，小米硬件綜合凈利潤率永遠不會超過5%，如有超出，將超出的部分全部返還給用戶。

2019年3月20日，小米集團公布2018全年財報，在全球智能手機出貨量下降、國內競爭趨于白熱化的態勢下，小米依然實現了增長。報告期內，小米實現總營收1749億元人民幣，同比增長52.6%，經調整利潤86億元人民幣，同比增長59.5%。

在會后的財報電話會議上，小米公司CFO周受資回應了小米為什么要做出硬件業務凈利不超過5%的承諾。他表示，小米之所以要做出硬件業務凈利不超過5%的承諾，是因為要確保小米的使命 “始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品”會長期刻在小米的DNA里。

據市場研究機構IDC數據顯示，去年全球手機出貨量首4位依次為三星、蘋果、華為及小米，而全球首三大手機生產商的綜合凈利率均高于小米。蘋果的綜合凈利率為22.41%、三星電子為18%、華為8.23%，三者均高于小米的7.75%。

年報顯示，2018年小米擁有16683名全職雇員，其中5966名雇員持有以股份為基礎的獎勵。

僅看工資、薪金及花紅一項，2018年小米該項總額為35.65億元，也就是說員工平均工資約20萬元。這真的可能嗎？這平均數毫無意義！