近日，買病假條騙空餉引發關注。公司員工請病假為由竟在別的公司當保安！“骨折了跟我請假，卻在別的廠當保安？”幾天前，順義區一服裝廠老板李先生和廠子會計通過暗訪，發現原來請病假的員工根本沒病，而是在用病假騙錢，其中更是有人近一年沒來上班。這究竟是什么情況？
近兩年，“病假條”兜售產業火熱。“病假條”價格從幾十元到上百元不等，且可以挑選本地多家知名醫院。有的商家開具的“病假條”還包括病歷和檢查報告，全套下來需要三百多元。而銷售者則都保證“病假條”由正規醫院開具，肯定能用。
但是，假條假的就是假的，你不能用來請假，一旦被發現，你要承擔所有后果。病假條作為一種商品堂而皇之擺在網店銷售，其背后甚至形成了龐大的地下產業鏈，這不但是對社會誠信的踐踏，其中涉及的具體環節甚至已逾越法律紅線。
病假條的買家，首先涉及到的就是個人信用問題。從用人單位來看，首先，根據《實施勞動法若干問題的意見》，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費。本案中，李先生除了要發基本工資，五險一金也要照常給他們交。此外，廠子還要根據請假工人的工齡發補貼，每個月下來，每個人最少也能領上三四千元，這些開銷都是廠子不該有的“虧損”。
如果用假“病假條”請病假，理當沒有資格享受相關福利。對虛假休病假的行為，用人單位可完善病假復核制度和個人信用檔案，對發現問題的員工實行必要的懲戒。以提高違法成本的方式堵住假“病假條”的出口，再讓買家有所忌憚，才能真正打破這一灰色產業鏈。
而且，公安機關要對私刻公章等違法行為嚴懲不貸，鏟除制假販假滋生的土壤；而工商管理部門則應當加強監督管理，建立網絡商品交易及有關服務信用檔案，遇到違法商家，應堅決打擊絕不手軟。只有商戶因私刻公章或違規出售病假條受到法律嚴懲，自然不敢拿其當生意做。而過低的違法成本，只能讓投機者有恃無恐。
