日前由國內最大的婚戀網站“世紀佳緣”發起了一項關于《中國男女婚戀觀》的調查，通過對7萬余名單身男女的在線調研，就當今單身男女最關注的情感、擇偶、婚姻經濟等問題展開調查，范圍覆蓋全國23個省的多個重點城市以及4個直轄市，從多方面闡述了現代職場單身男女的愛情價值觀。
剩女是個偽問題 剩男是個大問題
人口性別比失衡是導致我國剩男存在增多的主要因素之一，伴隨社會人口性別比例越來越大，將出現女性“稀缺”、男性“過剩”的現狀。社科院出版《當代中國社會結構》一書中指出，改革開放以來，我國出生人口性別比越來越大。到2020年，我國可婚男性將過剩2400萬，也就是說8年后我國將有2400萬“男光棍”。
另一方面，盡管女人天性感性，但在感情問題上卻比較講究實惠，職業、能力要求普遍較高。正如北大社會學系教授李建新說，剩女是個偽命題，剩男是個大問題，剩女多是主動選擇的結果，剩男則更多是條件所限的被凍結過。
調查報告顯示，在對異性職業要求方面，男性比較寬容，近七成對異性從事職業不設限制;而女性則略顯苛刻，過半女性對異性職業有明確要求，超75%的女性甚至表示可能會因對方職業而選擇放棄愛情。也就是說女性在擇偶定位上，硬條件絕不湊合、相對感情更重要，而男性很可能因職業關系被“遺棄”。
同時在辦公室戀情調研中，男性愛戀對象多是與自己同級女同事，而女性更容易選擇比自己級別高的管理人員或公司高層談戀愛。在對最受異性喜歡職業調研中，管理人員以近七成的高比例成最受女性喜愛職業，“女不低就”成為女性擇偶的普遍社會心態。而由調查數據我們可以看出，僅8.3%的男性處在高級管理層位，是否意味著超九成職場男性都難得到女同事的情愫?
全國多地剩女普遍多于剩男
伴隨女性人格經濟的獨立，女性在擇偶方面開始擁有更多的選擇權，但毋庸置疑的是經濟社會的發展，也涌現出“剩女”這樣一個備受關注的群體。更令人詫異的是，我國社會人口數量呈現男多女少的現狀，而在對全國各省市剩男剩女比列調查中，多地剩女數量普遍高于剩男數量。
數據顯示，在對全國27個省市單身男女性別的比例調查中，單身男性人口數量超過單身女性的有12個地區，有15個地區的現狀是單身女性多于單身男性。在全國30多個重點城市調研中，也是近八成城市單身女性多于單身男性。
為何會出現剩女多于剩男的怪狀?在各年齡階層剩女調查中，80后單身女性所占比重達70%居首，而其中35.9%擁有本科以上學歷，中高層領導者占近三成，也就是說80后女性成為現代社會剩女的主流群體。她們擁有高良好的文化教育背景，穩定的職業收入，從而在面對愛情時難免提高了警覺性，對異性抱有高標準，高期望。作為“知本家”的職場女性，如上文提到超七成會因對方職業放棄愛情，絕對是寧缺毋濫，擇偶對象須是棟梁之才，在事業上能夠出人頭地。
“高不成低不就”的擇偶心態或許是導致剩女增多的一個原因，而現代社會快速的生活節奏，也促使女性把更多的時間投入在學業和工作上。男人工作我們普遍認為是一種本能，但有意思的是在調研中卻呈現另一種怪相，女性“工作狂”的特質遠高于男性。在對全國27個省市調研中，20個省市的女性認為“工作重要”超過男性，也就是說只有7個省市的男性比女性更看重工作。當“約會遇到加班”時，53%的男性會先加班，而選擇加班女性占比則近八成，當愛情和工作二者面臨選擇時，女性更愿意把精力投入在工作中。
總之無論是男性條件不夠“硬”被剩下，還是女性一邊挑一邊嫌棄被剩下，剩男剩女已然成為社會客觀存在的一個熱門群體。我們在處理兩性婚戀問題上，男性一方面可以通過貼心、責任心等在軟實力展示自己，另一方面可多花時間去提高自己，在事業上有所突破，不僅是自身“脫單”秘訣，也是社會生存法則中的立足之本。女性則應該端正自己的擇偶態度，應該更注重心靈匹配，放下物質和外在標準，在選擇配偶時不要一葉障目，落得“標梅已過，嫁杏無期”結果，儼然成為大齡單身女青年的代名詞。
