女性遇職場騷擾不要忍
有關統計資料顯示，在我國，84%的女性遭遇過不同形式的性騷擾，性騷擾中50%來自工作場所，其中36%來自上級，14%來自同事。而正值花季妙齡、數量龐大的女大學生群體，更是遭受了形形色色的性騷擾。據臺灣現代婦女基金會公布的調查顯示，臺灣島內80%至90%的女學生都曾經被性騷擾過。
美國紐約郵報對校園性騷擾問題的調查報告表明，在紐約市的各所學校中，每天至少有一名學生遭受學校教職員工的性騷擾。俗話說，林子大了，什么樣的鳥都有。當今的大學校園并不是學習生活的真空地帶，也不是與世隔絕的世外桃源。性騷擾仿佛是一顆隨時會爆炸的炸彈，讓很多女大學生不堪其擾，不勝煩惱。
為什么校園性騷擾如此猖獗呢?除了歸咎于某些人道德低下的劣根性外，主要原因還在于我國目前尚無明確制裁“性騷擾”行為的法律規范。如何界定、懲治、防范性騷擾，至今仍是法律上未曾解決的課題，當事人往往難以啟齒，調查取證又異常困難，以致司法部門處理起來常常覺得無能為力。而且受“家丑不可外揚”等傳統觀念的束縛，很多學校對校園性騷擾采取的是一種息事寧人的消極政策。
