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什么樣的人才適合創業 不適合創業的六個特征盤點

來源:小編整理2024-03-26 15:17作者:Mao

許多人有創業的想法,但并非所有人都合適。想要創業的人總是比真正創業的人更多。最簡單的原因是,沒有人能忍受創業的艱辛。文中為大家帶來了一些不適合創業的人的特征以及想要好好創業,那更需要具備良好的心理素質及組織協調能力等!

一、不適合創業的特征

你可能正在考慮創業,你真的可以嗎?如果你具有以下六個素質,則說明你還沒有完全準備好創業。

傾向于執行命令

世界由領導者和追隨者組成。你是屬于哪一類呢?

如果你對執行者感到滿意,那么創業可能不適合你。相反,如果你對制定決策和發號施令感到興奮,這也許是創業的火花。

傾向于幫助別人實現他們的夢想

商人、投資家、慈善家法拉赫·格雷(Farah Gray)說:“創造自己的夢想。否則其他人會雇用你來實現夢想。”

也許你很樂于努力幫助他人實現夢想。這還不錯,在這個過程中,許多人都有成就感。例如:父母想幫助孩子實現夢想,而老師則竭盡所能來激勵和教育學生。

喚起別人的夢想并沒有錯,但是如果你有自己的夢想,也許你應該停止并追隨你的夢想。

不喜歡努力

創業工作非常困難。這個過程充滿不確定性,高風險,不穩定并且幾乎是瘋狂的狀態。

這個過程中沒有什么是真正有趣的。具有諷刺意味的是,努力可以帶來一定程度的滿足感。人類是為艱苦奮斗而生,艱苦奮斗將回報你。

俗話說:“美麗而不是努力”。但是殘酷的現實是:你必須美麗而努力。創業不是聰明,而是聰明的技能和努力的工作。

如果你不是一個努力工作的人,那么創業生活就不適合你。

將與生活中的每個人相處融洽

快速檢索下你的所有關系。有溝通問題嗎?有爭議嗎?

沒有嗎?好,問題解決了,你可能不是個創業者。

創業者并不是可愛熱情洋溢的。創業者往往不在社會行為和文化規范范圍之內。

《財富》雜志對此有深刻見解:想要在一個屋子里找出未來的創業者嗎?看看那些是不是打破常規的人吧。

這些創業者經常是違反行業規則,無法滿足現狀并引領時代的人。

PsychCentral報告說:“一項新研究發現,企業家在孩提時代就有反社會傾向。”

如果你有時被稱為呆子或怪咖,無聊或者粗魯,請不要擔心。相反,做你想做的事——創建公司企業吧。

認為世界上的一切都是完美的

除了悲觀或樂觀的二分法之外,你還能看到周圍的世界嗎?一切都好還是需要改進?你的觀點表明了創業的趨勢。創業者會發現需要改進的地方。他們可以看到需要改變的趨勢,他們認為世界并不完美,還有很大的進步修改空間。

《今日美國》報道說:“一系列創業者發現了必須解決的新問題。”老實說,世界上有太多問題需要解決。

你在這個世界上看到了什么?沒有什么可以改變的嗎?在這種情況下,你可能沒看到創業者的需求。

但是,如果你發現需要解決的問題和相應的解決方案,可以創業了。

感到非常主流

創業是反文化的,因為現代社會不鼓勵冒險,追求穩定發展。這種文化中的“我們”存在于封閉的環境中,安全的決策,可靠的投資,無風險的資產和無泄漏的杯子。

這些都是剛剛好的食物。但是,在殘酷的現實世界中,你意識到生活中的某些風險是必要和有益的。支持安全保險的主流概念剝奪了生命和健康風險的本質。

那些生活在當今主流文化中快樂的人可能不是創業的最佳人選。蘋果公司著名的“非常規”廣告說:

向那些瘋子致敬。他們一路走來,一發不可收拾,被指責為像一個有方孔的圓樁。他們從不同角度看待事物,不遵守規則和現狀。你可以拒絕,引用,提問,贊美或通過誹謗來贊美他們。但是因為他們改變了事物,他們讓人類向前跨了一大步。他們在別人眼中是瘋狂的,但在我們眼中卻是天才。只有瘋狂到認為自己可以改變世界的人才能真正改變世界。這段話影響了無數的創業者。但是,不適合創業的人不會為之動容。

這些品質的美在于它們都是可塑的。創業不是天生的或者是不存在的東西。你可以通過純粹的意志、耐心的習慣和強烈的愿望來培養創業者的素質。不要做任何阻礙你實現夢想的事情。如果你愿意,就不存在不可能。

二、創業者需要的品質:

1、有事業心的人,簡單來說就是你是否把這件事、這個項目、這間店、或者你的公司當作你的命根子來做;

2、有眼光和格局,從多個維度(廣度、深度)看問題,創業者就是要看到別人看不到的東西和問題;

3、較好的心理素質,具有比一般人意志力、抗壓能力強,百折不撓,處變不驚,行事穩健,堅持不懈;玻璃心的人做不成任何事。

4、有組織和協調能力,就是你能不能組織一幫人做一個項目、開一間店、開一個公司等,實現你的創業目標;

5、較強的學習能力,是否以學習為生活工作方式,具有舍小為大的胸懷。

潘石屹——自信

地產大亨潘石屹,以前經常有記者去采訪他,會問他第一桶金是怎么來的,從哪里來,如何花費的……后來,潘石屹在著作《我用一生去尋找》里集中回答了這些問題。

潘石屹在年輕的時候去闖蕩深圳,到了深圳某個海關,兜里就只剩下50塊錢了,為了過關,還被人騙了20塊,但是這并沒有讓他怨天尤人,心生怨懟。而是始終自信,相信自己,一定會有所成就。

潘石屹所謂的自信,一是要有自我意識,二是要做一個值得別人信任的人,這樣的人,才有未來?纯船F在的潘石屹,雖然年齡已過半百,可是依舊自信十足,意氣風發,或許這就是他成功的秘密。

柳傳志——懂得隱忍

“人生在世,注定要遭受諸多的委屈,一個人越是成功,他遭受的質疑和委屈就會越多”。在1994年的時候,聯想創始人柳傳志和總工程師倪光南之間爆發了一場爭論——關于聯想是走技術路線還是市場路線,兩人爭吵不斷,就連日常的工作會議也變成了爭吵的場地。

柳傳志有自己的想法,覺得倪光南是在胡攪蠻纏,可是倪光南并不是這樣想的,說出來了這樣一句話:“我永遠和你沒完”,甚至后來還不斷的向上級去舉報柳傳志,說他經濟上有問題,最后柳傳志遭受了調查,雖然還了清白,但是這過程肯定不好受。

面對這件事,柳傳志曾說過:“不把我打入監獄,他絕不罷手”的話,設身處地想一下,為了堅持自己的企業計劃,為了眾多的員工,得罪了親密的搭檔,還遭受了國家調查組的調查,難道柳傳志不委屈嗎?雖然委屈,可是了柳傳志依舊堅持了自己的想法。而面對委屈,我們缺乏的就是隱忍。

曹德旺——不怕苦難

曹德旺,在一次獲獎感言中提到過這樣一句話:“我是從最底層上來的,這是我一生最大的財富。”曹德旺出身貧寒,因為家庭負擔重,9歲上學,14歲就迫不得已輟學了,他在街頭賣過煙絲、販過水果、也拉過板車……食不果腹是常態,在世人的白眼之下,艱難求生。

最困難的時候,一天才掙兩分錢,結婚的時候,才第一次穿上鞋子,據說襪子還是他哥哥的。就是這樣一個出身貧寒,沒有知識文化的人,卻成為了一個成功的企業家。其在1987年成立的福耀玻璃集團,是目前中國第一、世界第二大汽車玻璃供應商,曹德旺能夠有今天,相信和他的不怕困難有著很大的關系。

許家印——個性要強 要做就做好

許家印,恒大地產集團董事局主席。其在1996年所創立的恒大集團目前總資產已達2000億元。在創業之前,許家印曾經在武鋼工作十年,其中當了七年車間主任,面對總不被提拔的局面,許家印選擇了出走,另謀出路…

許家印,這一路走來充滿艱辛,在工作之初當過保安掏糞工,從車間主任到業務員,從業務員到自己開始當老板……能夠取得今天的成就,和他個性要強肯定離不開關系。

翻開每一個創業人士的發跡史,你會發現,沒有誰的成功是容易的,這一路都遭遇了諸多的苦難與艱辛。到底什么樣的人適合創業?從以上成功人士身上,你或許能夠得到答案,回頭再看看自己具不具備這些東西,好好考慮一下自己到底要不要去創業,畢竟只有自己才能夠為自己的人生負責。

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