你是否也曾注意，職場上某些人說話特別有說服力，原本大家都不同意的事情，經由他的一番解釋，卻變得相當合情合理。反之，有的人簡報雖然做得很精美，說話卻毫無架構、組織松散，使人抓不到重點、無法茍同。“說服力”不單是職場上必備的能力，更是人際關系中不可或缺的社交技巧，想訓練說服力，可以透過以下幾點著手。
怎么提高自己的說服能力
1.提升自我
其實不難發現，站在臺上的演講者，多半是來自各個領域的成功人士，因為他們擁有專業及豐富的經驗，說出來的話就比較有說服力。因此，“提升自我”絕對是增進說服力的一種方法，你不一定要變成佼佼者，只需證明自己并非胸無點墨，腦中有想法、勇于行動且專心致志，自然能夠受到其他人的肯定，對方也會比較愿意聽你說話。
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2.懂得引用佐證
其實說話就像寫作文一樣，當你在闡述一件事時，若能引用名人或成功者的例子，就能使說服力更上一層樓，這點就非�？简災愕哪X袋了，要“引”得好，平時就得花工夫多看、多聽、多學。而“佐證”是透過已發生的事，套用到現在的情況，善用適當的例子佐證，就能顯示出當下的決定可能造成的后果，借以使他人信服。
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3.情理并重
數據和例證雖然可靠，但與人溝通并非對簿公堂，若凡事都想“以理服人”，反而容易給人一種冷冰冰的感覺，雖然表面上贏了，但之后恐怕沒什么人想聽你“講道理”了。在說服人的過程中，“情理兼具”非常重要，就算理論站得穩，也要設身處地為他人著想，帶入感情與對方溝通，說服力強不等于沒有親和力，情理并重才能真正贏得人心。
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4.調整說話速度
凡事過猶不及，語速的快慢容易影響聽者的理解能力，說話太快，對方還來不及思考你說的話，就馬上要接收新的訊息，自然無法消化吸收;說話太慢則會讓人失去耐心，甚至在你講話的同時，就已經想好要如何反駁了。保持適當的說話速度，才會讓人愿意專心傾聽，此外，聲音大小、音調及咬字也很重要，你可以對著鏡子反覆練習，找出最適合自己的說話方式。
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5.保持適度熱情
情緒能夠透過言語表現出來，說話死氣沉沉的，言語感覺較冰冷，缺乏說服力，反之，當你帶著熱情與他人說話，別人也會比較愿意聽你說。矛盾的是，太過熱情卻容易適得其反，在對方還沒同意你的觀點時，就稱兄道弟、過于招呼顯得有點“假”，很像要拉攏對方刻意佯裝的模樣。因此，保持剛剛好的熱情，反而更容易說服人。
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6.多看專業演講
臨摹專業人士的技巧一直都是學習的不二法門，想提升說服力，多看專業的演講當然有幫助，除了最常聽到的TED演講(TED Talks)，線上影音平臺就有十分充足的資源，即便你不是要登臺演說，也能夠從趣味的脫口秀中學習幽默的說話技巧，與他人進行對談時，嘗試利用習得的技巧，重新組織說話的邏輯及觀點，久而久之就能增進你的說服力。
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7.與對方感同身受
若只是空泛的講述道理，聽久了也會讓人難以專心，且無法感同身受，提高說服力很重要的就是能“引起共鳴”，以“我明白你的想法，我也有過類似的經驗.. ....”這種句子開頭，就能夠吸引別人繼續聽你說話，并且覺得你可以理解他的想法。即使你未曾經歷過同樣的事，也要展現出誠意、表達關心，借此增強說服力。
