生活中我們有時看到，有的朋友在職場上如魚得水，左右逢源很瀟灑，而有的朋友雖然很努力了但是卻郁悶不已。其實這其中關于職場心理的要求決定了一切，或者說你是否在工作中處理好了某些人際關系是關鍵的，那么為什么你付出了而沒有收到你所應該得的呢，下面就有專家為你解析工作中的基本常識吧。

這種情形往往出現在新入職場的朋友，對關系的重要性沒有切身的體會。這里面學問可大了，大到關系職場中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，。這樣的教訓很深刻感性的人在工作中是很容易處于被動地位的。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。否則太激動的話容易壞事。。請認識到這點

職場不是以你的感受為準的，學會理性的對待上司是你走向成功的一半，也是你更好的繼續工作的關鍵，你必須要尊重那個人。也許你不在意，但是對于你以后的工作很關鍵受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了，所以要注意了，一定要認清職場的真實面目，否則后悔也來不及了。

如果只會工作那你無疑是個失敗者。只有沒有志向的人才只會工作，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，最后你只能落個傷感的結局�，F在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。那些幻想的感覺也許很美妙，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。所以說應多學一些工作的技巧，對于今后的發展是很有幫助的

由此看來，如何在工作中妥善的處理各種人際關系對于你是否能取得成功是很有幫助的，我們很欣賞年輕人在工作中的干勁，但如果只是如此無疑是不好的，因為工作的不僅僅包含你需要做的事而且還有各種關系在里面，所以說希望我們以上的介紹對那些徘徊在職場的朋友有幫助。