其中一名受訓女員工在三輪挨打后因疼痛發出呻吟并捂住臀部，但被“老師”命令“把手放下”并繼續打。

而至于男性剃光、女性剪短發的“培訓”方式，消息人士稱，也是針對存款等完成情況排名較后的員工。

上述幾種“特殊培訓方式”，是在同一場培訓會議上，臺下有員工進行觀摩，還有攝影師拍攝員工受訓場面。

值得一提的是，這家銀行公開宣傳的企業精神是秉承“至誠、至善、至精”。

根據《中華人民共和國勞動法》第九十六條，用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

另據《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

（二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;

（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;

（四）勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

然而，漳澤農商行的情況私又和法律法規所制約規范的情況不同。員工雖然受到了某種程度上的體罰，但從員工自我總結工作不足等情節來看，員工又顯然是出于自愿接受類似培訓的。

公開資料顯示，漳澤農商行是在原長治市郊區農村信用合作聯社的基礎上，通過改制組建而成的股份制商業銀行，創立時間是2015年9月18日，作為農商行正式掛牌開業則是在12月30日。該行目前內設職能部門15個，下轄25個分支機構，其中1個營業部，10個支行、14個分理處，全行共有員工430人，職工平均年齡33歲。研究生學歷8人，占比2.4%;本科學歷213人，占比64.6%;大專以上學歷占比達到91.2%。

本報記者查詢漳澤農商行工商資料顯示，其前身長治市郊區農村信用合作聯社注冊時間為2007年12月8日，漳澤農商行現注冊資本65065.2萬元，法定代表人陳小飛。該公司股東為劉四平（職工自然人組）;郭齊紅（非職工自然人組）;長治市亞路盛物流有限公司（企業法人組）。

根據漳澤農商行前身長治市郊區農村信用合作聯社2014年年報，截至報告期末，其資產總額為61.5億元，報告期內凈利潤5681萬元。從體量來看，該行在農商行及農信系統中規模較小。一個對比數據是，同年，全國已有15家農商行資產規模破千億。

網上流傳的這段視頻只是漳澤農商行的員工內訓和激勵行為。但即便如此，多名銀行業人士在接受第一財經記者采訪時仍表示從未聽聞過這種培訓方式，甚至有人表示“不可思議”。某就職于一家股份制銀行人力資源部門人士表示，員工內訓可能有領導訓話，也有集中授課、考試等，員工激勵獎懲也多為內部評議和行員等級調整、績效薪酬評定等，對于“體罰”，她表示從未在銀行業內聽聞過。